Ratificamos nuestro compromiso con los Principios de Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino | Banco Fassil S.A.

A partir de este año, Banco Fassil forma parte de Women´s Empowerment Principles - WEP’s (Los Principios de Empoderamiento de la Mujer, en español) como una empresa que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

De esta manera, ratificamos nuestro compromiso en fomentar prácticas y acciones orientadas  al empoderamiento de las mujeres, trabajar para una igualdad salarial por trabajo de igual valor, prácticas de cadenas de suministro sensibles al género y tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo en marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible N°5: (ODS 5) Igualdad de Género.

Al respecto, nuestra Gerente General, Patricia Piedades Suarez Barba indicó que "promover la generación de oportunidades y desarrollo profesional sin hacer diferencias de género, impulsa el progreso en las organizaciones y la sociedad en su conjunto”.

Los principios fueron establecidos por el Pacto Mundial de la ONU y ONU Mujeres y se basan en estándares internacionales de derechos humanos y laborales, en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

 Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP’s):

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